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일본의 한 여성 만화가 가 자신의 수입과 지출을 블로그에 공개했는데
그 내용을 보니 고등학생 알바비보다 못버는 것으로 들어났습니다. 일본은 만화왕국이고 이 불황기에도
유이하게 잘나가는 산업입니다 그런데도 만화가들은 88만원세대보다 못하거나 적자입니다.
여성만화가 나카무라 진씨의 블로그에 그 내용을 밝혔는데 여러가지 예를 들었습니다
이게 만화업계의 표준이 될수 없습니다만 현실을 어느정도 반영하는듯 하네요.
내용을 살짝 옮기자면
40페이지/실수령액 원고료380,000흠. 40페이지 그리는데 오히려 적자입니다.
어시스턴트 인건비：245,900
어시스턴트 교통비：46,580
소재(톤등 추가 구입)：24,830
앉아 쓰는 탁자(필요 인원수분 추가)：5,040
조명(필요 인원수분 추가)：8,001
트레이스대(추가 구입)：9,660
작화 자료：27,787
침낭：5,760
통신비：3,600
상근 어시스턴트 교통비：12,350
상근 어시스턴트 숙박비：1,500
38페이지/실수령액 원고료361,000상근 어시스턴트 대신에 헬퍼 개념의 어시스턴트와 작업해도 적자입니다
어시스턴트 인건비：468,500
어시스턴트 교통비：110,020
소재(톤등 추가 구입)：48,431
작화 자료：3,191
통신비：6,380
상근 어시스턴트의 능력이 높을수록 보조하는 헬퍼 어시스턴트도 인건비가 올라갑니다.
32페이지/실수령액 원고료395,200
어시스턴트 인건비：880,748
어시스턴트 교통비：171,560
교통비가 상당히 많이 나가네요. 작가가 지방에 거주하면 어시스턴트들을 지방으로 불러와야 하는데
이 때문에 교통비가 올라가고 원고료보다 더 많은 금액을 인건비와 교통비로 나갑니다
일본 만화의 디테일이 좋은 이유가 어시스턴트들이 세분화 되어 있네요.
위의 가격에는 만화가의 인건비는 모두 제외한 내용입니다. 그렇다고 어시스턴트들의 시급이 좋은것은 아닙니다.
선화담장자등은 시작할때 시급 375엔이고 2009년 6월 현재 시간급은 531엔입니다.
인기없는 작가라서 이렇게 적자가 난것은 아닙니다.
국내에서도 잘 알려진 인기만화 헬로우! 블랙잭의 작가인 샤토슈호가
에서 밝힌바에 의하면 원고료는 1장에 3만5천엔으로 1달 70만엔정도를 받는다고 합니다.
사툐씨는 잡지사에 만화를 연재하고 매달 70,80만엔을 원고료로 받지만 어시스턴트 인건비를 지불하고
7만엔의 집세를 내면 매달 20만엔 적자라고 합니다. 히트작 헬로우!! 블랙잭으로 1년에 450장을 그려서 원고료로 1600만엔을 받았으나 지출은 어시스턴트 6명의 인건비와 보험료로 1800만엔이 나가도 취재비, 소재비까지 합치면 엄엉난 적자라고 합니다. 그나마 단행본으로 만들어서 대히트쳤기에 다행이었지 만화 연재로만은 밥먹기 힘들다고 합니다
위의 그림처럼 엄청난 디테일이 일본 만화의 강점인데 이런 그림을 그리는 어시스턴트 고용을 하면 적자인생을 살아야 하는군요. 그렇다고 만화가가 모두 그릴수도 없죠. 한국만화가들은 어떨까요?
◆근무 형태
먹기 시작해로부터 다 먹을 때까지의10~15분 정도를
식사 휴식의 시간으로 한다.
1 양지의 약속된 휴식 시간은 이상.
간식·흡연은 각자 자유롭게 가능하지만 일의 여가에
자신의 자리에서 신속하게 끝마친다.
작업 방과 별실에서의 휴식은 수면 휴식 이외 실시하지 않는다.
작업을 하는 손이 빈번히 멈추는 흡연 휴식
(빈번한 흡연 및 1회에 몇 개의 흡연)의 방법은 조심한다.
취업중의 잡담, 헤드폰의 이용은 자유.
메일의 확인, 착신의 확인은 자유.
업무 연락에 한정해, 근무중의 통화, 메일 작성도 가능.
긴급시를 제외한 가족·친구등과의 개인적인 연락은
종업 후 취침전 또는 기상 후 근무 개시전에 실시한다.
개인적인 매내밀기는 한마디 고하고 나서이면 기본적으로 상시 가능.
단, 근린의 편의점등만.멀리 나감의 경우는 허가제로 한다.
취침 후, 작업장을 개정 한 상태로의 무단 외출은 방범상 금지.
귀가는 원칙으로서 마지막 날의(각각의)막차 또는 최종 버스.
다음날 또는 당일, 예정이 있는 경우는 사전에 상담한 후 조정.
법인이 아니기 때문에, 사원 등용 불가.
보험 없음.유급휴가 없음.
기상시각·취침시각은 원고의 상황 나름으로 결정하지만
통상 오전 6시~9시 기상.22시~오전 1시 취침.
수면 시간은 하루 8시간을 보증.
(단,□절전 3 일정도에 한정해, 원고의 나머지 매수에 따라 조정.)
실제노동16시간.
일급제：16시간의 노동에 대해서 일급 1일분을 지불한다.
부족분 ·연장분은 각각 시간급 환산해 계상한다.
주된 급여 지불 방법은 근무 종료후에 은행 입금.
급여 명세와 타임카드의 사본은 전해 또는 후일 우송.
【대상：상근 후보자의 연수 기간 및 비상근 스탭】
월급제：개별적으로 결정한 날짜를 상한으로서 매월 근무.
내용을 불문하고 작화 보수를 고정 월급으로 해 매월 1회지불한다.
원칙으로서 규정 날짜분 , 매월 반드시 근무가 가능한 사람만.
연장분은 일급 환산해 계상.기본 날짜를 밑돌았을 경우의
차감은 실시하지 않는다.단 1일의 근무시간이16시간을 웃돌았다
경우의 연장 수당의 급부는 해지지 않다.
실제노동 날짜＋휴가 2일 전후의 중간 휴식을 포함한 체재 기간으로 하는지,
일단 귀가하고 휴양을 취해 두 번으로 나눈 근무로 한다.
급여 지불 방법은 은행 입금.지불일은 매월 말일 또는10일.
급여 명세와 타임카드의 사본은 전해 또는 후일 우송.
【대상：상근 스탭만】
시간급제：1시간의 노동에 대해서 시간급을 지불한다.
시간급의 산출 방법은, 일급 환산했을 경우의 능력급÷16(으)로 한다.
통근 가능한 범위에 거주해, 당일치기 근무가 가능한 사람에게 한정해 적용.
번망기의 숙박 근무에 있어서도 시간급제.
매월 말일체, 다음달10일 지불.은행 입금.
급여 명세와 타임카드의 사본은 전해 또는 후일 우송.
【대상：상근 스탭 및 즉전력의 비상근 스탭】
대우：
식사 지급.
각 교통기관의 영수증 또는 교통비 청산서를 제출분 전액 매입.
상여：상근 스탭에게 한정한다.
단행본의 인세 발생시에 현장에의 공헌도를 고려 후 지불.
먹기 시작해로부터 다 먹을 때까지의10~15분 정도를
식사 휴식의 시간으로 한다.
1 양지의 약속된 휴식 시간은 이상.
간식·흡연은 각자 자유롭게 가능하지만 일의 여가에
자신의 자리에서 신속하게 끝마친다.
작업 방과 별실에서의 휴식은 수면 휴식 이외 실시하지 않는다.
작업을 하는 손이 빈번히 멈추는 흡연 휴식
(빈번한 흡연 및 1회에 몇 개의 흡연)의 방법은 조심한다.
취업중의 잡담, 헤드폰의 이용은 자유.
메일의 확인, 착신의 확인은 자유.
업무 연락에 한정해, 근무중의 통화, 메일 작성도 가능.
긴급시를 제외한 가족·친구등과의 개인적인 연락은
종업 후 취침전 또는 기상 후 근무 개시전에 실시한다.
개인적인 매내밀기는 한마디 고하고 나서이면 기본적으로 상시 가능.
단, 근린의 편의점등만.멀리 나감의 경우는 허가제로 한다.
취침 후, 작업장을 개정 한 상태로의 무단 외출은 방범상 금지.
귀가는 원칙으로서 마지막 날의(각각의)막차 또는 최종 버스.
다음날 또는 당일, 예정이 있는 경우는 사전에 상담한 후 조정.
법인이 아니기 때문에, 사원 등용 불가.
보험 없음.유급휴가 없음.
기상시각·취침시각은 원고의 상황 나름으로 결정하지만
통상 오전 6시~9시 기상.22시~오전 1시 취침.
수면 시간은 하루 8시간을 보증.
(단,□절전 3 일정도에 한정해, 원고의 나머지 매수에 따라 조정.)
실제노동16시간.
일급제：16시간의 노동에 대해서 일급 1일분을 지불한다.
부족분 ·연장분은 각각 시간급 환산해 계상한다.
주된 급여 지불 방법은 근무 종료후에 은행 입금.
급여 명세와 타임카드의 사본은 전해 또는 후일 우송.
【대상：상근 후보자의 연수 기간 및 비상근 스탭】
월급제：개별적으로 결정한 날짜를 상한으로서 매월 근무.
내용을 불문하고 작화 보수를 고정 월급으로 해 매월 1회지불한다.
원칙으로서 규정 날짜분 , 매월 반드시 근무가 가능한 사람만.
연장분은 일급 환산해 계상.기본 날짜를 밑돌았을 경우의
차감은 실시하지 않는다.단 1일의 근무시간이16시간을 웃돌았다
경우의 연장 수당의 급부는 해지지 않다.
실제노동 날짜＋휴가 2일 전후의 중간 휴식을 포함한 체재 기간으로 하는지,
일단 귀가하고 휴양을 취해 두 번으로 나눈 근무로 한다.
급여 지불 방법은 은행 입금.지불일은 매월 말일 또는10일.
급여 명세와 타임카드의 사본은 전해 또는 후일 우송.
【대상：상근 스탭만】
시간급제：1시간의 노동에 대해서 시간급을 지불한다.
시간급의 산출 방법은, 일급 환산했을 경우의 능력급÷16(으)로 한다.
통근 가능한 범위에 거주해, 당일치기 근무가 가능한 사람에게 한정해 적용.
번망기의 숙박 근무에 있어서도 시간급제.
매월 말일체, 다음달10일 지불.은행 입금.
급여 명세와 타임카드의 사본은 전해 또는 후일 우송.
【대상：상근 스탭 및 즉전력의 비상근 스탭】
대우：
식사 지급.
각 교통기관의 영수증 또는 교통비 청산서를 제출분 전액 매입.
상여：상근 스탭에게 한정한다.
단행본의 인세 발생시에 현장에의 공헌도를 고려 후 지불.
일본어 번역기로 돌린 내용이니 어색한 글들은 알아서 해석하십시요.
만화가가 꿈인 분들 많을텐데 이런 현실앞에서 꿈을 꺽지 않을까 걱정이 되네요.
한국만화계의 현실은 어떨까요? 만화소비강국이자 생산강국인 일본이 이럴진데
한국은 더 하겠죠. 그래서 웹툰작가들이 많을지도 모르겠네요
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