반응형 세습경영1 삼성전자 부사장 이재용취임. 주식시장은 못미더운 눈치 한국기업들의 특징은 오너경영과 함께 세습경영에 있습니다. 마치 조선왕조같은 봉건국가를 보는듯 합니다. 아버지가 왕이면 아들이 자동으로 왕이되는 시스템. 이런 시스템은 엘리트정치라는 장점도 있지만 대의를 반영하지 못하고 독단으로 빠질 수 있는 위험스러운 정치형태입니다. 훌륭한 왕이 태어나면 그 권력을 잘 사용하여 나라를 부국으로 만들 수 있지만 폭군이 나오면 나라를 작살낼 수도 있기 때문에 리스크가 큰 정치형태입니다. 그래서 이런 왕도정치는 현대사회에서는 크게 쇠락한 모습입니다. 한국의 대기업들은 세습경영을 고착화 시키고 있습니다. 현대그룹. 삼성그룹. LG그룹등등 한국의 대표적인 기업들 대부분이 경영권을 아들에게 넘기고 있습니다. 많은 우려에도 불구하고 현대그룹 같은 경우는 그런대로 2세. 3세들이 잘 .. 2009. 12. 15. 이전 1 다음 반응형
