반응형 노동 생산성2 25분 집중하고 5분 쉬는 업무 생산성을 올리는 포모도로(Pomodoro)시간 관리법 한국이 노동생산성이 낮은 이유는 한국의 직장생활 풍경을 지켜보면 대번에 알 수 있습니다. 낮에 하면 되는 일을 낮에는 주식창 들여다 보고 페이스북 타임라인 들쳐보고 카톡하면서 술렁술렁하다가 야근할 때 열심히 합니다. 이런 행동을 하는 아주 합리적입니다. 어차피 야근할 거 낮에 놀다가 밤에 일을 하는 것이죠. 특별한 일이 없으면 야근을 밥 먹듯 하는 직장인들은 낮에 술렁술렁 일하고 밤에 열심히 일해서 퇴근하고 집에 갑니다. 이런 모습을 사장님들은 야근 수당도 주지 않는데 야근 한다고 흐뭇해 하죠. 만약 사장님이 "일찍 일을 끝내면 일찍 퇴근해도 좋아"라고 한 마디만 하면 그 회사의 노동생산성은 엄청나게 높아질 것입니다. 미국인들은 근무 시간에 사적인 문자 메시지나 카톡, 페이스북도 하지 않고 오로지 업무에.. 2016. 2. 11. 아마츄어 같은 근로자가 많은 한국. 프로의식 좀 가져라 아마츄어 같은 삶을 사는 직장인들 한국은 그런대로 잘 사는 나라입니다. 하지만 잘 살수 밖에 없는 나라입니다. 매일같이 야근을 하고 휴일도 출근하는 고강도의 노동환경에서 이 만큼 살지 못하는것이 이상할 정도죠. 한국은 노동생산성이 OECD국가중에 23위입니다. 1위 룩셈부르크, 2위 노르웨이, 3위 미국에 비하면 형편없을 정도로 낮죠. 노동생산성이 낮다는 것은 더 많이 일하고 더 적게 번다는 것입니다. 미국인이 10시간 일해서 10만원을 번다면 한국은 6만원을 벌고 있습니다. 그나마 한국이 그래도 잘산다고 말을 듣는 이유가 한국인들이 하루에 10시간이 12시간씩 일하는 사람들이 많기 때문입니다. 한국은 노동강도가 강한 나라입니다. 주5일제가 정착되었다고 하지만 여전히 주말에도 근무하고 평일 오후 9시 까.. 2011. 10. 15. 이전 1 다음 반응형
